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Beim Coaching wird an der Weiterentwicklung der Persönlichkeit und dem Ausbau von Leistungsfähigkeit und Widerstandskraft gearbeitet. In diesem Buch werden Interventionen vorgestellt, die sich in der Praxis bewährt haben. Inhalte: Die Phasen des Coachingprozesses in Korrespondenz mit dem Coaching-Modell Leadership Choices. Die Bestandsaufnahme: Voraussetzungen klären, Ziele und Rahmenbedingungen erarbeiten. Entwicklungsplanung: Ziele des Coachings und die Art der Zusammenarbeit definieren. Entscheidungen: Entwicklungshindernisse identifizieren und bearbeiten. Umsetzung: neue Verhaltensformen entwickeln und in den Alltag integrieren. Ergebnisse: gemachte Erfahrungen reflektieren und Verhaltensmuster anpassen.

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