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Mitarbeiterbindung senkt die betrieblichen Kosten und fördert die Wertschöpfung, Flexibilität und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Gunther Wolf beschreibt, wie Sie fachliches Know-how und Kompetenzen binden. Zahlreiche Beispiele und Arbeitshilfen unterstützen Sie bei der praktischen Umsetzung. Die Neuauflage des Managementbuch des Jahres 2013! Inhalte: Komponenten der Mitarbeiterbindung. Psychologische und soziologische Grundlagen. Strategieentwicklung und -umsetzung. Maßnahmen und Instrumente. 5 Weisheiten für Ihr eigenes Projekt. Arbeitshilfen online: Ideen zur Mitarbeiterbindung. Test Arbeitgeberattraktivität. Checklisten u.v.m.

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